DE VOORDELEN VAN DE WAB
[qode_elements_holder number_of_columns=”one_column” custom_class=”voordelen”][qode_elements_holder_item vertical_alignment=”top” horizontal_alignment=”center” advanced_animations=”no” item_padding=”7%”]
Ruimte in flexibele schil
Meer zekerheid voor medewerkers en continuïteit voor werkgevers
[/qode_elements_holder_item][/qode_elements_holder]
[qode_elements_holder number_of_columns=”one_column” custom_class=”voordelen”][qode_elements_holder_item vertical_alignment=”top” horizontal_alignment=”center” advanced_animations=”no” item_padding=”7%”]
GELIJKE RECHTSPOSITIE
Je werknemers verdienen gelijke waardering, ongeacht contract: flexibel of vast
[/qode_elements_holder_item][/qode_elements_holder]
[qode_elements_holder number_of_columns=”one_column” custom_class=”voordelen”][qode_elements_holder_item vertical_alignment=”top” horizontal_alignment=”center” advanced_animations=”no” item_padding=”7%”]
MEER WERKZEKERHEID
Betere financiële basis, omdat je oproepers meer zekerheid hebben
[/qode_elements_holder_item][/qode_elements_holder]
Meer weten over WAB
Met payper heb ik een
stuk minder zorgen
– Coen van Diggelen
Alle ins & outs over de WAB
6 belangrijkste wijzigingen voor 2020
Checklist: ben jij WAB-proof?
Wij presenteren het nieuwe payroll
Zekerheid, zonder verlies van flexibiliteit: dat is Het Nieuwe Payroll. Zowel voor werkgevers als voor werknemers. Want de arbeidsmarkt wordt alsmaar krapper. De taak van werkgevers ligt voortaan bij het vinden van medewerkers: zij staan op de eerste plaats. Maar je wilt niet zomaar vaste contracten uitdelen. Hoe doe je dat?
Het antwoord:
Het nieuwe payroll